7 июля Тверской суд Москвы постановил, что работодатели не имеют права искать сотрудников «без вредных привычек». На сайтах знакомств или биржах труда есть традиция устанавливать это условие, заочно отсеивая огромное количество кандидатов. Однако теперь это станет невозможным. Восстановили хронику дела с помощью гифок.
Суд рассматривал частный случай: на Avito было размещено объявление компании «КЕХ еКоммерц» о поиске водителей без вредных привычек. Кандидаты читали его примерно так:
Искали людей, способных крутить баранку рейсового КАМАЗа, для перевозок из Ростова-на-Дону. Для работодателей было бы идеально, если бы соискатели выглядели так:
Хотя для водителей из других регионов подобные работники казались бы кем-то вроде добровольных рабов:
А курильщики в этот момент почувствовали себя очень неуютно:
И у «КЕХ еКоммерц» все бы получилось, если бы на них в суд не попадала Государственная служба занятости Ростовской области:
В результате разбирательства Тверской суд постановил, что «Присутствие данной графы в объявлении является дискриминационным признаком по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника»:
Изначальное решение суда в компании попытались обжаловать, но у них ничего не вышло:
Их признали виновными по ст. 13.11.1 КоАП РФ («Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера»):
Теперь те, кто устроятся в эту компанию, смогут в свободное от работы время пропустить стакан за мировую справедливость:
А авторов объявления обязали выплатить штраф в размере 10 тысяч рублей. Видимо, их вычтут из зарплаты того, кто придумал неудачную графу:
Нам же остается только порадоваться, что российский закон встал на сторону человека, а не бездушной машины. Вредные привычки, не мешающие выполнению обязанностей, не могут быть препятствием для устройства на работу:
