Ученые Бернского университета в Швейцарии объяснили, почему наличие отрицательных личностных качеств положительно влияет на карьерный рост. Об этом пишет Business Insider.
В так называемую «темную триаду» негативных черт характера входят: психопатия — импульсивное поведение и асоциальность, макиавеллизм — эксплуатация других и безнравственность, и нарциссизм — самовлюбленность и мания величия. Именно их влияние и было изучено группой исследователей из Швейцарии. Для этого они сформировали фокус-группу из 800 немецких рабочих в возрасте от 25 до 34 лет, которые только начали карьерный путь.
Участникам раздали несколько анкет, выявляющих наличие указанных качеств. Среди вопросов были те, что указывали на нарциссизм: «Я обычно люблю, когда на меня обращают внимание», на психопатию — «Я, как правило, не страдаю угрызениями совести» и на макиавеллизм — «Я склонен манипулировать другими для собственной выгоды». Параллельно часть ученых изучала их успехи на работе: уровень зарплаты, позицию на карьерной лестнице и удовлетворенность профессиональными достижениями.
Полученные данные выявили, что на карьеру оказывают положительное влияние два изученных качества — макиавеллизм и нарциссизм, а вот психопатия скорее вредит. Опрошенные, для которых характерно манипулирование людьми, чаще занимают руководящие посты и в целом удовлетворены своим положением на работе. А респонденты с ярко выраженной самовлюбленностью, как правило, получают большую зарплату.
В целом, это неудивительно: первые из-за жажды власти быстрее добираются до высоких должностей, а вторые — оставляют более приятное впечатление о себе на собеседованиях, чем выслуживают больше денег. Психопатия же скорее вредит карьерным амбициям: агрессивное поведение и чрезмерная эмоциональность совсем не приветствуются большинством работодателей.
«Наличие одного или сразу всех трех качеств совершенно не значит, что у вас клинические проблемы. Все зависит от того, какой эффект они накладывают на ваше поведение. Однако даже если они приводят к личным карьерным успехам, вскоре может оказаться, что люди с чертами из «темной триады» вредят организации в целом. Например, есть исследования, в которых подобные сотрудники ужасно вели себя на рабочем месте, издевались над коллегами, плохо справлялись с обязанностями и постоянно прогуливали», — пишет бизнес-психолог Томас Чаморро в своей статье «Почему плохие парни успешны на работе».
Не так давно ученые из Барселоны выяснили, что наличие неврозов, отклонений в поведении и проблем с нервами помогает человеку казаться более привлекательным. Так, мужчины с обсессивно-компульсивными расстройствами рассказывали о большем количестве партнеров, а женщины с поведенческими отклонениями чаще вступали в кратковременные интрижки и позже без проблем переводили их в полноценные отношения.
