Премьер-министр Новой Зеландии Джасинда Ардерн выступила с обращением к нации, в котором предложила стране сократить количество рабочих дней. По ее мнению, 4-дневная рабочая неделя станет ответом на вопрос о том, как восстановить экономику после пандемии и вообще, простимулирует общество, сделав его здоровее. Пока это только предложение, пусть и от главы страны. Но взлетевшие рейтинги Ардерн подсказывают, что введение ее инициативы — лишь вопрос времени.
Свое предложение премьер-министр высказала в фейсбуке, указав на то, что 4-дневная рабочая неделя должна стать компромиссом между работодателями и работниками. Как глава правительства, она рекомендует эту схему, поскольку та в конечном итоге простимулирует экономику страны.
Но как это послабление сделает страну богаче? Джасинда Ардерн говорит о том, что это подстегнет внутренний туризм, который практически загнулся во время пандемии. Кроме того, премьер-министр верит, что три дня отдыха сделают людей более сконцентрированными, полными сил и продуктивными. По ее оптимистичной прикидке это с лихвой компенсирует «потерянные» рабочие часы.
«Я бы настойчиво порекомендовала гражданам подумать об этом, особенно, если вы работодатель и имеете возможность осуществить это, — заявила Ардерн — подумайте, может ли это сработать на вашем рабочем месте, потому что это, безусловно, поможет туризму по всей стране».
При этом в истории с пандемией Новая Зеландия отделалась малой кровью. Страна довольно рано ввела жесткий карантин, так что на 5 миллионов населения здесь было всего 20 смертей, и за последние несколько дней не выявлено ни одного случая заражения. Благодаря этими мерам новозеландцы уже вышли из режима карантина, и восстанавливать страну по-стахановски им не придется. К этому стоит добавить, что за последние сто лет у Новой Зеландии не было главы правительства с более высокими рейтингами, чем у Джасинды Ардерн. А после этого заявления они выросли еще больше. Иными словами, у эксперимента неплохие шансы на реализацию.
4-дневная рабочая неделя — не уникальная идея. У британских лейбористов в 2000-е она вообще была одной из ключевых фишек политической программы. А премьер-министр Финляндии Санна Марин называет сокращение недели долгосрочной целью социал-демократической партии. Даже японская федерация бизнеса Кейданрен порекомендовала крупнейшим компаниям перейти на 4-дневную рабочую неделю — пока только во время эпидемии.
Есть очень большая разница между версиями 4-дневной рабочей недели.
Эксперимент в достаточно социально-ориентированной Зеландии шёл с 30-часовой неделей — по 7.5 часов в день.
У нас некто Дима Анатолич тоже предлагал ввести 4-дневную неделю. Без снижения количества часов. У нас бы это означало 10-часовой рабочий день. И много всего неприятного сверху.
Четыре дня бывают разные, например если ебашить по 12 часов, то получим 48 в неделю. При норме в 40. Таким образом действительно можно простимулировать экономику!
Второй месяц работаю на 4х дневной неделе. Оклады кстати тоже подрезали на 20%. Такое себе удовольствие.
Можно хотя бы 6-часовой рабочий день для начала ввести и посмотреть, что будет.
4 дня можно и 10 часов поработать, ничего страшного
лабуда про 4ехдневку — элегантный способ прописать в тк переработки, изза которых возникают трудовые споры, и не платить за них x1.5-x2, отличный стимул экономики, да, а сколько денег у работяг появится что бы по стране кататься, с ума сойти.
можно же не терять часы, а сделать 10 часовой раб день (9 + обед), та же 40ч неделя получится
> Джасинда Ардерн говорит о том, что это подстегнет внутренний туризм, который практически загнулся во время пандемии.
И кто-то в это поверит? Работодателям нужна 4дневная рабочая неделя только для того, чтобы платить людям меньше, а тут имея в кармане меньше денег люди пойду спускать оставшееся на туризм? Ну да, это так логично.
Каким образом 4-х дневная рабочая неделя влияет на переработки?
Особенно в больших городах, где дорога от дома до работы и обратно занимает 2-3 часа.
Ну ты можешь и поработать, но нормальным людям я бы не рекомендовал.
Ты со своим 10-часовым рабочим днём не успокаиваешься всё, да?)
И как же 4 рабочих дня позволит меньше платить людям? Проясни пожалуйста свою логику.
Ну мы в 1930х частично начали вводить 6-часовой день. Правда мы с тех пор немного деграднули в политическом и экономическом плане.
Так тебе бы и за 5 дней меньше платили, это не от количества дней зависит)
Вы серьезно не понимаете? Меньше рабочих часов = меньше зарплата. При этом ни один работодатель не захочет сразу опускать требуемые нормы, работать придется не меньше прежнего. За переработку доплачивают далеко не все, ну а если не справляешься — тебе покажут где дверь.
Да понял, понял. Просто это не означает, что это в целом свойственно для всех случаев сокращения рабочей недели.
> То есть ты серьёзно не понимаешь, что зарплата не от количества дней зависит?
Если мы говорим про современный мир капитализма — зависит.
> При этом ты явно считаешь, по какой-то причине, что деньги платят за рабочее время, а не за продуктивность.
Если бы вы хоть раз посмотрели в зарплатный квиток (если работаете в белую), то откроете для себя, что да — деньги платят за рабочее время. Попробуйте взять отгул на один день и сравните зарплату в прошлом месяце и этом. Будет недоставать ровно за 1 рабочий день. Невероятно, но факт.
А так я понимаю к чему вы клоните, типа Россия вперде, а развитые страны готовы платить за пять минут в день лишь бы работа была сделана — но и тут неувязочка. Чтобы при 4 дневной рабочей неделе получать тот же результат, что при 5 дневной надо или работать больше в день, или резко из нихера получить повышение производительности процентов на 20-25. В реальности же такого нигде не будет, вон за океаном мега-прорывной гений Маск добивается своих результатов гнобя в ноль на заводе мексикосов, работающих за еду по 12 часов (и нет, им не платят 200% за переработки, им как обычно предлагают успеть все вовремя или увольняться). Такое вот невероятное повышение производительности и ждет другие отрасли, как только там начнут снижать оплату.
10-ти часовой рабочий день — это 10 часов + обед.
Даже не хочется ничего объяснять. Вы, сударь, — или троль или дебил
Охереть, какой же тупорылый народ в комментах, Я обалдеваю с вас.
Ты не понял смысла. Работодатель использовал сокращение рабочей недели на 1 рабочий день как инструмент легального снижения выплат сотрудникам при этом формально сохранив размеры окладов.
По делу есть что сказать?
То есть ты серьёзно не понимаешь, что зарплата не от количества дней зависит? Хотят снижать ЗП, не сокращая время работы, — снижают, как у нас например.
При этом ты явно считаешь, по какой-то причине, что деньги платят за рабочее время, а не за продуктивность.
Нет, у нас за просиживание штанов конечно платят. Но с какой стати мы будем натягивать российскую действительность на остальной мир?
В более менее современных странах и компаниях уже как-то догадываются, что можно и по 4 часа работать, лишь бы результат был. И законодательно могут например не позволить платить меньше. В эксперименте Perpetual Guardian зарплату не снижали.
Всё зависит от обстоятельств и добросовестности и ограниченной способности эксплуатировать работников со работодателя и властей.
Поясняй давай. Где ж тут прямая зависимость от продолжительности рабочей недели? Вот в Зеландии почему-то людям сохранили полную зарплату на 4-дневке.
Поясняю, у вас работало 2 человека по 8 часов в день, если вы хотели их напряч на лишний час-другой, вам приходилось эти часы оплачивать по повышенной ставке. Вы нанимаете третьего, сокращаете рабочие дни, накручиваете часы, результат-часы переработки теперь оплачиваются по обычной ставке.
Объясняю на пальцах, некоторое кол-во людей работает 5 дней по 8 часов, и все что сверху-переработки, которые нужно оплачивать по повышенной ставке. Переходим на 4 дня и 10 часов, нанимаем ещё людей — имеем кучу часов, которые теперь не считаются переработкой.
Потому что они явно указывают что работать предлагается 4, но платить будут как за 5. Вы бы погуглили перед тем как своими домыслами делиться и спорить. https://www.weforum.org/agenda/2020/05/new-zealand-jacinda-ardern-4-day-week-pandemic-productivity/
Ну конечно, ведь именно так работает капитализм — если есть возможность дать работнику работать меньше, то платить ему будут столько же! Хотя погодите-ка, что-то тут не сходится… Давайте загляем, что же там написано по ссылке?
> If employers do decide to shift to a four-day week, without paying employees any less, it would give New Zealanders more leisure time to explore their own “backyard”, as Ardern put it.
Кому-то надо подучить английский.
Это именно то на что Вам следовало обратить внимание. Всё верно.
Вот именно. ЕСЛИ работодатели сойдут с ума и будут платить те же деньги за меньшее количество работы (или совершат открытие и повысят производительность на 20%+, что из той же оперы), то у людей появится дополнительный выходной. Чет пока дураков не видно, или я прогуглил таковых?
Правда и тут непонятно откуда у нее такой оптимизм, что не получив лишних денег, а лиш дополнительный выходной народ пойдет в туристические походы по стране. На улице так-то кризис, многие уже потеряли работу, какой туризм? Тут бы крупой, солью и спичками запасаться.
В действительности Новая Зеландия одна из самых социально ориентированных стран мира. Так что ваши комментарии про то «как и что работает» можете также оставить при себе.
Вы действительно прогуглили. Вот например история из недавнего прошлого НЗ: Нет недостатков
В одном соглашусь пока это всё лишь предложение. И скорее всего она просто хочет немножко больше популярности в народе. Но вот платить меньше чем положено в NZ нельзя (не относится к нелегалам и вот этому всем). Работодателя с дерьмом съедят.
Если работодатели решат перейти на четырёх дневную неделю, без того чтобы платить меньше, это даст Новозеландцам больше свободного времени для путешествий по их собственному «заднему двору», отметила Ардерн.
Премьер-министр Зеландии в своём обращении на фейсбуке сказала про сохранение 40 часов?
Если исходить из идеи о том, что количество рабочих часов в неделе останется неизменным, а при 5-дневной рабочей неделе, работники перерабатывали, это значит, что требовалось больше, чем 40 часов.
Также, при сокращении рабочих дней до 4 и сохранении количества часов, не исчезнет потребность в работе сверх этих 40 часов, если она имелась ранее. Если исходить из заданного критерия, что работодателю нужно больше часов, то и так, и так будет переработка, или при найме нового работника ты будешь ещё и ему платить новую зарплату. Где вы тут высчитали выгоду по ЗП для работодателя непонятно.
Если исходить из идеи о том, что количество рабочих часов в неделе останется неизменным, а при 5-дневной рабочей неделе, работники перерабатывали, это значит, что требовалось больше, чем 40 часов.
Также, при сокращении рабочих дней до 4 и сохранении количества часов, не исчезнет потребность в работе сверх этих 40 часов, если она имелась ранее. Если исходить из заданного критерия, что работодателю нужно больше часов, то и так, и так будет переработка, или при найме нового работника ты будешь ещё и ему платить новую зарплату. Где вы тут высчитали выгоду по ЗП для работодателя непонятно.
требовалось, что бы перерабатывали, но жаба давила оплачивать? такого варианта быть не может?
Обратного тоже не сказала, о чем спор? Или у вас с ее кабинетом прямая связь, вы в курсе уже? Не говоря о том, что дама планирует стимулировать внутренний туризм высвобождением времени, карл. Не снижением стоимости проезда по стране, ни снижением стоимости проживания на местах.
Все правильно, работать будут меньше, но производить больше, чем когда либо, благодаря развитию технологий. Больше свободного времени, больше тратят. Больше тратят, больше развивается экономика. Больше развивается экономика, растёт уровень жизни. Изи изи
Много
Win-win
В Скандинавии работают меньше чем весь остальной мир, и живут при этом лучше, чем работяги из штатов, снг и азии.
https://uploads.disquscdn.com/images/44856a90606f65ac7b44b0f15969a837ce9194f387bd7c4bcc6b90e2a5f0bfd0.png
Ты слышал о таком понятии как KPI, план продаж, норма производства?
Нет. Расскажи, пожалуйста, что это такое и как относится к обсуждаемой теме?
Пример, которому два года уже — причем не где-то на производстве, а офисная контора по страхованию, что ли. БОльше похоже, что они там нормально рабочие цепочки выстроили, нежели повысили продуктивность, но пусть. Два года прошло — это все? Раз глава страны до сих пор предлагает переходить, то видимо никакого распространения это не получило.
Эксперимент оказался неудачным? ©
А по делу есть что сказать? О чем вообще Вы пытаетесь спорить? Вы абсолютно голословно утверждали что это нужно работодателям для того чтобы платить меньше, ни с чем не ознакомившись. Это оказалось не так. Вы сказали что примеров тех кто перешёл на такую схему что-то не видно. Это оказалось не так. Сейчас Вы утверждаете что эксперимент оказался не удачным хотя в статье которую я привел выше его признали удачным и сейчас по его результатам глава государства предлагает раскатать практику на всю страну. Окей, удачи. Все ебланы, а Вы у мамы самый умный. До свидания.
> Вы абсолютно голословно утверждали что это нужно работодателям для того чтобы платить меньше, ни с чем не ознакомившись. Это оказалось не так.
Где это оно оказалось не так? Не было.
> Вы сказали что примеров тех кто перешёл на такую схему что-то не видно. Это оказалось не так.
Один пример ЭКСПЕРИМЕНТА, который неизвестно дожил ли до введения в практику в рамках ОДНОГО предприятия — это было, да. Но страна не жила и не живет по 4хдневке, а глава государства занимается популизмом уровня «хорошо жить — хорошо, а хорошо жить и работать меньше, получая столько же — еще лучше!».
> Окей, удачи. Все ебланы, а Вы у мамы самый умный.
Очень жаль, что вы так думаете, но каждому свое.